오석진 대전광역시교육감 예비후보는 교사가 수업과 생활지도에 집중하고 교육행정직 및 공무직원은 학생복지에 전념 할 수 있도록, 취임 즉시 행정업무 감축 조치를 시행하고, 임기 내AI 기반 학교 행정지원 시스템을 구축하는 단계별 행정혁신 정책을 추진하겠다고 밝혔다.

최근 일부 후보들이 교사 행정업무 경감을 위해 조직 신설이나 인력 확대 중심의 정책을 발표한 것과 관련하여, 오 후보는 “사람을 늘려 행정을 대신하는 방식은 근본적 해결이 아니다”라고 진단했다.

오 후보는 다음과 같이 강조했다.

“행정을 대신하는 조직을 만드는 것만으로는 교직원 업무가 구조적으로 줄어들지 않는다.”

“이제는 행정을 사람이 대신하는 방식에서 벗어나 행정 자체가 줄어드는 시스템으로 전환해야 한다.”

이어 “단순 인력 확대 방식은 예산이 계속 늘어나는 구조지만, AI 기반 행정혁신은 행정 자체를 줄이는 구조”라며 정책 방향의 차이를 분명히 했다.

이를 위해 오 후보는 즉시 시행→ 인력 지원→ 디지털 전환→ AI 완성으로 이어지는4단계 추진 계획을 제시했다.

먼저 취임 즉시 시행할 행정경감 조치로

▲불필요한 공문 및 중복 보고30% 감축

▲행사 참여 강제 동원 방식 개선

▲긴급 공문 외 정기 공문 발송 체계 구축

등을 추진하겠다고 밝혔다.

오 후보는 특히“AI 구축에는 시간이 필요하지만 교직원의 행정 부담은 지금 당장 줄여야 한다”며 즉시 실행 정책의 중요성을 강조했다.

이어 단기 대책으로 행정지원 인력 확대도 병행한다.

다만 이는 단순 인력 확대가 아닌 AI 전환을 위한 과도기적 지원 정책이라고 설명했다.

오 후보는 “행정지원 인력은 임시 대책이고, 궁극적 해법은AI 기반 행정 자동화”라고 밝혔다.

또한 교육청 행정체계도 보고 중심에서 지원 중심으로 전환하겠다고 밝혔다.

오 후보는 “학교가 교육청을 위한 보고기관이 아니라 교육청이 학교를 지원하는 기관으로 바뀌어야 한다” 며 행정 철학 변화 필요성을 강조했다.

이와 함께 중장기 핵심 정책으로 임기 내AI 기반 학교 행정지원 시스템 구축도 추진한다.

AI 행정지원 시스템에는

▲공문 작성 지원AI

▲각종 통계 및 보고자료 자동 생성

▲학교 데이터 자동 수집 시스템

▲교육청-학교 통합 행정 플랫폼

▲교육행정 디지털 상황실 구축

등이 포함될 예정이다.

특히 학교가 일일이 보고하지 않아도 필요한 데이터가 자동 연계되는 구조를 구축하여 교직원의 행정업무를 구조적으로 줄이겠다는 계획이다.

오 후보는 “행정을 대신하는 조직을 만드는 시대에서, 행정을 줄이는 시스템을 만드는 시대로 바뀌어야 한다”며 정책 방향의 차이를 다시 한번 강조했다.

이어 “AI는 교사를 대체하는 기술이 아니라 교직원의 시간을 학생에게 돌려주는 기술”

이라며 “행정은 시스템이 맡고 교직원은 교육에 집중하는 학교를 만들겠다”고 밝혔다.

또한 “교직원의 행정 부담을 줄이는 것이 가장 확실한 교육개혁”이라며

“단순한 행정지원이 아니라 교육행정 구조 자체를 혁신하겠다”고 강조했다.

오석진 후보는 향후 교사 간담회와 현장 의견 수렴을 통해 정책을 구체화하고, 즉시 실행 가능한 과제부터 단계적으로 추진하겠다고 밝혔다.