시에 따르면, 이번 인사 규모는 승진자 103명을 비롯해 5급 이상 승진‧전보 23명을 포함, 총 126명이다.

4급 승진은 공주시의회 의회사무국장의 퇴직 준비교육 파견에 따라 발생한 결원을 충원하기 위한 것으로 관리자로서의 조직 관리역량, 시정 정책에 대한 이해와 직무 수행 능력, 시정발전 기여도, 협치 능력 등을 최우선 고려했다.

5급 승진은 퇴직 준비교육, 명예퇴직, 의원면직, 4급 승진 등에 따라 발생한 결원에 대하여 9명을 승진 의결했다.

시는 민선8기 출범 초기 5급 전보인사 규모를 최소화함으로써 주요 공약사업의 기틀 마련과 현안업무 추진 등 안정적인 조직관리에 주안점을 뒀다고 밝혔다.

또한, 정년이 임박한 장기근속자 및 여성관리자를 우대해 함께 선발했다고 덧붙였다.

전경규 행정지원과장은 “이번 인사는 일 잘하는 공무원을 우대하겠다는 시장의 의지가 반영된 민선8기 첫 인사로, 능력 있는 부서장을 발탁해 적재적소에 배치하는 한편, 전보를 최소화하여 조직을 안정적으로 운영하겠다는 의미가 담겨있다”고 말했다.

[뉴스출처 : 충청남도공주시]