이번 교육은 ‘청렴으로 세대를 아우르다’라는 주제로 공직사회 내 세대 간 갈등 해소를 위한 세대별 그룹 코칭을 통해 이해와 소통 능력을 배워 함께 일하고 싶은 즐거운 조직문화 분위기를 조성하기 위해 마련됐다.

그룹 코칭은 ‘슬기로운 존중 문화를 위한 세대 공감 및 이해’라는 강의와 함께 세대 공존의 ‘감동 전략’에 대한 토의와 게임을 병행하여 진행됐다. 또한 갑질 근절 등 행동강령 강의에서는 청렴 소양을 통한 책임감의 중요성, 공직자의 권한 남용, 무례하지 않고 우아하게 대처하기 등 다양한 사례를 통해 이해도를 높였다.

신종우 진주시 부시장은 “MZ세대는 혁신적인 변화를 주도할 수 있는 역량을 가지고 있고 기성세대는 풍부한 경험과 지혜를 가지고 있다”며 “건강한 공존을 위해 다양한 배경, 경력, 사고방식 등 세대가 다른 개인의 차이로 존중해야 한다”고 말했다.

진주시 관계자는 “하반기에는 6급 이상 직원을 대상으로 갑질 근절 및 청렴 공감 그룹 코칭을 실시할 예정이며, 앞으로도 계속해서 공무원 행동강령 및 반부패·청렴 관련 부패 방지 교육을 이어나갈 계획이다”고 밝혔다.

[뉴스출처 : 경상남도 진주시]