(TGN 땡큐굿뉴스) 충청북도교육청은 27일, 단재교육연수원 단재관에서 지방공무원 인사담당자 30명을 대상으로 지속가능한 인사제도 운영을 위한 인사담당자 워크숍을 개최했다고 밝혔다.

이번 워크숍은 지난 3주간 10개 교육지원청을 찾아가 청취한 227명의 지방공무원 개개인의 고충을 꼼꼼히 챙기고, 직렬별 건의사항을 공유하여 지방공무원의 어려움을 해결하기 위한 대안을 모색하는 등 소통의 시간을 갖고자 마련됐다.

이어, 인사담당자의 인사 업무에 대한 기본 마인드를 함양하고자 행정안전부에서 올해 초에 발표한 지방공무원 인사제도 개선 기본계획을 안내했다.

또한, 인사담당자의 실무역량을 강화하고자 그 동안 업무를 수행하면서 문의가 많았던 사례 중심의 ‘실무자가 알려주는 인사실무 눈높이 교육-호봉이 뭐에요?’를 ▲호봉 업무의 Basic ▲사례별 호봉 재획정 Process ▲호봉정정 ▲경력합산 등의 주제로 진행했다.

특히 오는 6월 21일에 서비스가 제공될 예정인 '4세대 나이스'의 메인, 업무 화면을 선보여 개통 후 생길 업무의 혼선을 미연에 방지하여 인사행정의 신뢰성을 확보할 것으로 기대된다.

이상래 총무과장은 “앞으로도, 찾아가는 인사 상담을 통해 지방공무원 개개인의 고충을 꼼꼼히 살피고, 교육지원청과의 지속적인 소통을 통해 지방공무원의 어려움을 해소하는 등 공감하고 신뢰받는 인사행정 구현을 위해 노력하겠다.”고 말했다.

[뉴스출처 : 충청북도교육청]