이날 회의에서는 내부 직원들을 대상으로 한 내부청렴도 자체 설문조사 결과를 바탕으로 △ 부정청탁 △ 특혜제공 △ 부당지시 △ 인사 △ 갑질 △ 예산 부당집행 등 거제시의 각종 문제점과 개선방향을 논의했다.

회의를 주재한 박종우 시장은 “조직문화 개선, 부정부패 척결과 공정한 업무 처리를 바탕으로 시민이 인정할 수 있는 청렴 역량을 갖추어야 한다.”며, “모든 직원이 끊임없이 자기 스스로를 바꾸는 노력이 필요하다.”고 말했다.

한편, 거제시는 청렴도 향상을 위해 부패취약분야 점검 개선, 투명하고 공정한 인사시스템 조성, 공직 기동감찰 활동 강화, 시민중심·시민공감 소통시정 강화 등 다양한 청렴시책을 펼칠 예정이다.

[뉴스출처 : 경상남도 거제시]