이번 행사는 스스로 학습하고 토론하는 조직문화 조성을 위해 금년 4월부터 모집·운영 중인 5개 혁신 학습동아리와 MZ세대 공무원의 의견수렴 및 조직문화 개선을 위해 지난해 8월부터 운영 중인 밀레니얼보드 2개 팀의 연구 성과를 공유하고 활동 우수팀에 대한 포상을 위해 마련됐다.

혁신 학습동아리에서는 ▲서구 공정관광 활성화 방안 ▲신기술 공공부문 활용방안 ▲정보통신공사 품질확보 및 발전방안 등 총 5건의 연구 성과를 발표했으며 최우수 동아리로 ‘B급 감성 트렌드와 행정과의 연관성 연구 방안’을 발표한 ‘B행공무원’이, 우수 동아리로 ‘등록면허세 세입 증대 및 민원 불편사항 개선방안’을 발표한 ‘Tax Chain’이 선정됐다.

또한 2개 팀으로 구성된 밀레니얼보드에서는 ▲주보 없애기 ▲업무 인계인수의 날 운영 ▲연가 팀장 전결 규정 개정 등 조직문화 개선방안과 ▲인공지능 이륜차 단속시스템 운영 ▲온라인 메타버스 심리상담 플랫폼 구축 등 일하는 방식 개선 방안을 발굴․제안하여 최우수, 우수 각 1팀이 선정됐다.

구는 최우수 팀에는 국내연수 기회 부여 및 소정의 시상금을, 우수팀에는 소정의 시상금을 지급할 예정이며, 이날 발표회에서 발굴․제안한 아이디어는 부서 검토를 통해 구정에 적극 반영 할 계획이다.

심사위원장을 맡은 정해교 부구청장은 “본연의 업무 외에도 별도의 시간을 투자해 연구 성과를 창출한 직원들의 열정과 노력에 고마움을 표한다”라며, “앞으로도 창의적이고 도전적인 조직문화를 조성할 수 있도록 관심과 지원을 아끼지 않겠다”라고 말했다.

[뉴스출처 : 대전광역시 서구]