이는 공단이 인간의 존엄성과 가치를 중시하고, 내부 구성원뿐만 아니라 기업의 활동과 관련된 이해관계자의 인권침해 예방 및 구제를 우선적으로 고려한 결과다.

공단은 인권 리스크를 발굴하고 공단 내 인권 존중문화를 조성하기 위해 인권경영 선언문 선포, 인권침해 구제 절차의 수립 등 체계적인 인권경영시스템을 구축하기 위해 많은 노력을 지속해왔다.

KMR은 공단과 연계된 내외부 이해관계자들의 인권까지 살피는 등 공단이 인권경영의 전사적 공감대 형성을 위해 노력한 점이 우수하다고 평가했다.

계용준 이사장은 앞으로도 인권경영을 강화하여 “인권존중 문화를 확산시키는 선도기관으로 발돋움하겠다”라며, “지속 가능한 인권경영을 실현하기 위해 더욱 노력하겠다”라고 말했다.

[뉴스출처 : 세종시설공단]